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9月份欧拉汽车全网总声量出现72.32%的腰斩式下降,六大媒介平台当中,微博环比出现90.53%下降,成为当月选择合理的企业进行合作。一个优质的企业,可以为学徒提供优质的专业实践资源,良好的薪资待遇,更专业的企业导师。学生有三种身份。以“3+3工学交替模式”为核心的现代学徒制,最大的特点就是要求学生在学校上课实习三天,在企业工学交替三天。而且在实际教学改革过程中,单独开设学徒班,校企签订联合培养协议,招生招聘一体化。招生就是招聘,录取就是就业。通过举办现代学徒制仪式,以学期为单位进行工学交替,学生在学校学习,在企业实习是正确的。下降最多的平台,网站出现环比43.33%下降,其次是客户端平台,环比下降7.38%。与欧拉汽车品牌相关联的传播数据,依然是以APP客户端作为主要传播媒介平台,微博和视频则相对弱势,也没有形成规模性的互动效果,影响了互动度得分。互动评论方面,9月份环比下降42.71%,受众参与程度出现较大下滑。
值得注意的是,9月份的负面声量出现49.94%环比上涨,负面信息占比则出现惊人的442.65%上涨。负面舆情主要是针对欧拉三季度的销量低迷,欧拉品牌8月份的销量为9161辆,同比降低 24.68%。其中,芭蕾猫自7月份上市以来至9月份累计销量仅3000台出头,并且每个月的销量逐渐走低,9月销量仅506台。
从公关传播角度分析,欧拉汽车历来以女性车主为目标人群,但在前不久开幕的巴黎车展上,长城欧拉的官方新闻稿里只字未提“女性”、“最爱女人”等词汇。近期欧拉品牌CTO谭健也在公开场合表示,从闪电猫开始,品牌定位将告别单一的女性客群,这难免给消费者留下欧拉是在PUA女性用户,并把女性用户在引入现代学徒制前后,会对评估师、业务导师、学徒进行培训,培训内容包括知识和技能。知识培训非常适合在线培训或者移动终端上的培训。让学习者利用自己碎片化的时间去学习。大大降低培训实施带来的住宿、交通、讲师费用等成本。现代学徒制引入辅导时,内审会议将在现场考核评估师之外召开,标准化会议和团队会议可以视频会议的形式在线召开。这也是互联网技术的常用方式。现代学徒制的教与学的评价采用多层质量保证模式。除了现场测评,在证据审查、学习课件提供、学习计划公布、学习进度统计等方面,都可以借助互联网技术建立现代学徒制管理平台。徒弟和评估师,评估师和内审员可以随时互动交流。当作工具人的印象。不过,作为市场营销,这似乎也没什么问题,关键还得看欧拉品牌后续如何在公关层面华丽转身。
从四度得分来看,欧拉汽车在9月份的四度总得分为65.18 ,较8月份的74.89 出现下滑,并且9月汽车品牌传播声誉榜中的排名也下滑了23位,成为上榜品牌当中下滑最严重的汽车品牌。具体来看,传播度因为本月整体声量的减少,导致传播度环比得分相对下降。媒体影响度体验出现下滑,互动度则出现明显增长,不过从内容来看,增长的互动性都是负面,属于拉分项目,我们从友好度下降28.2%就能看出端倪。