广东高职扩招报名招生

　　昨天，市场表现不错，大涨之后还能继续收阳，本身就是一个积极信号。

　　沪指重回3000点上方，市场硬生生扛住了北上资金的大幅净流出。

　　昨天下午大家热议的是中国联通涨停，这不免让人想起了历史上的走势，因为历史上中国联通每一次涨停，多是牛市启动的标志，最典型的就是2016年10月11日中国联通的涨停，当在引入现代学徒制前后，会对评估师、业务导师、学徒进行培训，培训内容包括知识和技能。知识培训非常适合在线培训或者移动终端上的培训。让学习者利用自己碎片化的时间去学习。大大降低培训实施带来的住宿、交通、讲师费用等成本。现代学徒制引入辅导时，内审会议将在现场考核评估师之外召开，标准化会议和团队会议可以视频会议的形式在线召开。这也是互联网技术的常用方式。现代学徒制的教与学的评价采用多层质量保证模式。除了现场测评，在证据审查、学习课件提供、学习计划公布、学习进度统计等方面，都可以借助互联网技术建立现代学徒制管理平台。徒弟和评估师，评估师和内审员可以随时互动交流。天的涨停也与混改有关。也正是随着这次异动，蓝筹股开启了一波结构性牛市行情。

　　那么，这一次是否能够复刻历史呢？结合当前大盘的位置以及上证50的情况，不排除这种可能，但中国联通的涨停和真正牛市现代学徒制将企业与企业主、学校、学校教师联系起来，基本上是以企业岗位为支撑，从而提高学生的职业素质和技能。同时，在工学结合的模式下，通过企业平台的工作时间，可以提高学生主动学习理论知识的动力，增加学习机会，尤其可以帮助一些学习能力较弱的学生获取更多的专业知识。现代学徒制实行在职培训和脱产学习计划交替进行，学生和企业签订相关培训协议，明确双方的责任和义务。学生签订培养协议后不需要交学费，还可以享受一定的工资待遇。同时，高职院校还可以降低实训基地建设和实训设备购置的成本。与传统教学模式相比，大大降低了办学成本。依托企业的现代学徒制，可以有效提高企业资源的利用率，在一定程度上降低高职院校的办学成本，实现校企合作的“双赢”。来临之间的时间跨度，达哥就很难说了，现在只能大胆假设，谨慎验证。

　　就中国联通的走势结构来说，昨天的涨停是有标志性意义的，突破了长达几个月的低位箱体震荡，因此接下来的走势就比较关键了。

　　综合市场情况，达哥觉得主要有以下几点需要注意：

　　首先，上证指数短期已到压力位，大概率会有震荡。昨日午后指数冲高回落非常有意思，高点恰好在达哥反复提及的上证现代学徒制打破了职业教育的旧格局，使现代企业与现代职业教育深度融合，为行业和企业提供高技能、高素质的行业实用人才。有鉴于此，现代学徒制度需要相应的法律保障。《教育法》、《职业教育法》、《劳动法》等法律虽然也涉及“工学结合”的内容，但没有具体明确的规定，也没有明确的政策和配套的财政措施。因此，需要不断完善法律制度，明确部门的职能和权限，明确行业协会的地位和作用，明确行业、企业和职业院校的职能、权限、作用和利益分配，对学徒制的培训、运行、监督和评价做出明确规定，进一步调动企业的积极性和主动性，促进产教融合，深化校企合作，构建现代学徒制的规范运行机制。指数10月13日震荡的位置，这里已经反复被验证多次了，昨天上证指数又在3020点附近遇阻回落，大概率是短期横盘震荡序幕的拉开，这个位置很重要，也是市场走强的第一步，要加仓怎么也得突破以后的回踩确认再说。

现代学徒制是基于为企业量身定制:满足客户需求是质量管理的第一课，现代学徒制学徒的学习内容(或框架)是根据企业的能力要求设计的。这样，以客户需求为先的人才培养方案才能得到用人单位的青睐，校企才能深度融合。现代学徒制度是基于为学徒量身定制:在用于评估设计学徒的法医方法中，评估师需要考虑学徒的学习能力和爱好。这样，以人为本的人才培养模式有助于激发学习者的学习兴趣。现代学徒制是以翻转课堂教学方式为基础的:评估师每周去企业对学徒期进行评估，然后他需要分配下一周的学习任务。学徒有一周时间向师傅学习，并提供在企业学习的证据。　　其次，要注意节奏。市场往往很极端，一旦触底反弹，速度非常快，不少人看到连续上涨难免会追进去。

　　看到有朋友在交流平台说得好：“一根大阳线，疑之者众；两根大阳线，内心发毛；三根大阳线，千军万马来相见。不敢买就涨到你敢买为止，然后见顶，不想卖就跌到你想卖为止，然后见底。”