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有效的利用胜任力模型可以识别优秀人才，掌握胜任力模型也是掌握精准招聘关键的第一步。
如何掌握基于胜任力的面试方法？
什么是行为面试法？
如何精准评估候选人的专业能力以及冰山下的素质能力？
点米线上课程活动03广州市轻工职业学校在广州总报名人数837人，占在2020级学校生源83.2%，比去年增加51人，增长率为6.5%。所公布的学校无一例外都透漏着一个消息：今年的报考人数再创新高，再结合近年来每年的报考人数都是逐年增加的。所以综合估计，今年的报考人数将会突破16W+志愿填报可能有变化在往年的招生录取工作要求通知文件中，一般都会明确3+证书填报院校志愿数量，但本次发布的通知删除了志愿填报数量相关字眼，志愿填报具体时间和要求另文通知。之——《基于胜任力的面试技巧》，为了有效地解决这些问题，帮你全面提升招聘效能，并针对专业能力、工作经验等如何设计精准的行为面试问题。
人力资源管理实战专家
世界
王建华
（异地高考条件：满足三年学籍、合法稳定职业、合法稳定住所、三年居住证及社保（累计））高职高考班高职高考班是中职学校为冲刺“3+证书”考试的学生所开设，学制为三年。有的学校是有说明某些专业就是高职高考班（一般需要看成绩或面试择优录取），有的学校是到第三年才开设高职高考班，校内学生可自行申请入读。24年大型企业人力资源管理实战经验
中英双语授课
AACTP认证国际注册培训师
MTP中层领导力认证培训师
华中科技大学MBA硕士/人力资源导师
华中科技大学，湖北大学，华中农业大学特邀讲师
曾任：标致雪铁龙法方管理总部（世界500强） | 中国区人力资源总监
曾任：施耐德电气（世界500强） | HRBP经理/事业部人力资源总监
曾任：法国英瑞杰汽车系统（外资） | 中国区人力资源总监2022年3+证书统考招生投档情况2022年3+证书招生计划STUDY【04、广州番禺职业技术学院】专业组806：计划15人，投档15人，投档最低分346分，最低排位3808。专业组807：计划115人，投档115人，投档最低分334分，最低排位5310。专业组801：计划132人，投档132人，投档最低分332分，最低排位5592。
擅长领域：人才梯队建设，人才盘点，HRBP,人才招募与测评（胜任力模型的建立），绩效管理，非人等。
第-讲：精准招聘-人才标准
学校没有组织报考，需要考生自己到学校的区教育局报名点报名，并提交“在校证明”(回学校办理)，或者自行到户籍所在地教育局报名点报名。报考资料：身份证、户口本、在校证明、相应的专业技能证书2、往届生(包含复读生)报考资料：身份证、户口本、毕业证、相应的专业技能证书报名点：需要考生到户籍所在地的区教育局或高考报名点报名。
一、人才标准-胜任力模型
第-讲：精准招聘-人才标准
二、典型的个性特质（素质能力）解码
第二讲：精准招聘-基于胜任力的面试问题设计
一、行为面试问题的设计-STAR模型
第二讲：精准招聘-基于胜任力的面试问题设计
二、基于胜任力的完整的面试提纲
2023-03-31-16:00
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考场结束Part.5每科考试结束前30分钟起方可交卷出场。交卷出场后不得再进入考场，也不准在考场附近逗留或交谈，不得带走草稿纸。考场物品规定这些东西要带上Part.11、准考证、身份证（现役军人身份证件）：这两样证件必须带！必须带！2、口罩：进入考场需佩戴口罩。2、书写黑色字迹的钢笔或签字笔和考试专用2B铅笔：最好各配备2支，以防万一。3、橡皮擦、三角板、圆规等辅助作答工具。转载上述内容，对文中陈述观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。仅供参考，请读者自行承担相应责任。如有侵权，请联系删除。
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本/专科批次可填报志愿数有可能有变化。中高职贯通三二分段学生只能报本科什么是中高职贯通三二分段，中高职贯通三二分段指中职学校和高职院校选取对应专业，制定中职学段和高职学段五年一体化的人才培养模式，分段开展教学活动，在中职学习3年，由中职学校颁发中职毕业证书；符合转段考核相关要求者进入对应高职院校学习2年，由高职院校颁发大专毕业证书。3.
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