深圳全日制大专学徒制一般学多久2023(精选/专题)

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在职场上做一个靠谱的人有多重要?

01我之前在公司上班的时候，我主要负责的是产由于考试院未公布2023年3+证书考试防疫要求，是否要出示核酸证明等与新冠相关的材料，需等待官方进一步通知。可以带的物品Part.2矿泉水，瓶子要完全透明，如果有外标签要将其撕掉；透明文件袋，可以将身份证、准考证、文具装起来，以防丢失；雨具，但放在考场外面就好了：部分地区可携带没有声音的机械手表。品的管理工作，手下带着几个设计和技术开发。由于我自己并非是技术出身，也不懂具体的编程，所以很多的管理工作，我必须要加大沟通的频率。大家比较了解，做技术的人大多数都是很内向的，不太善于沟通。对于一些有工作经验的同事来讲，我们彼此的沟通还算顺畅。然而，问题就出在了个别几个职场新人的身上。

蕲春招聘网的小编记忆犹新的是当时的一个职场新手小刘，他当时在我这里的时候，是他毕业后第一份工作。能看出来，他平时工作特别的努力，不想让领导失望。可是他的工作经验，对于很多有难度的技术任务还无法胜任。他的优点是无论给他安排什么样的工作，他都会积极响应。可问题就是有些任务，他心里根本就没谱，但仍然还是硬着头皮来做。

后来有一次客户明确提出了一个时间点，要求一个项目上线。直到有一天夜里，小刘才来到我的办公室，还没说话就自己委屈的哭了起来。我问他怎么了?他回答说，自己在开发中遇到一个问题。始终想不到解决的方法，所以项目上线可能会延期了。你猜面对这个夜夜加班非常辛苦的小刘，我当时的心情是怎样的呢。事实上，我当时并没有一丝感到同情，而是给他一顿臭骂。

因为他的问题呢，根本就不在于能力的高低，而在于缺少有效的反馈。导致最终我们无法兑现与客户的承诺，后来毫无疑问小刘第二天就被我炒了鱿鱼。

语数英成绩占50%+职业技能测试考核成绩占40%+?专业技能课程证书考试等级折算成绩占10%合成总分（满分450分）语数英文化课成绩占50%因为语数英的总分和合成的总分是一样450分，所以直接用自己的语数英成绩×0.5就能得出合成语数英的成绩了。技能测试成绩占40%因为总分450分，技能测试占比40%，所以满分是180分。

02在心理学上，有一个反馈效应，所谓反馈效应，其实就是说我们在日常的工作当中，要多进行及时的反馈。这样不仅有助于他人更好的完成工作，也有助于自己获取更多的信息。很多人都有拖延症，其实就是懒。尽管我们每个人都知道，拖延症不是一个好习惯。然而，却有越来越多的人把拖延症作为了自己的挡箭牌，将它用作为自己推脱的借口。

拖延症的表现方式五花八门，其中最为致命的一点，就是有很多人患上了沟通上的拖延。比如领导安排了份工作要求，必须三天内完成。可是由于种种原因，你早早就预料到了自己无法完成。结果，当你面临工作中的deadline的时候，你就会有意的逃避对方。于是周而复始，自己养成了一种下意识回避沟通的习惯。在日常的职场生活当中，如果你也有类似的心理情况发生，那可就犯了职场规则中的大忌。

在日常的团队协作中，能力往往不是最重要的。绝大多数时候影响别人对我们看法的是一些微小的细节，比如有效的反馈和沟通。因为在职场当中，多数领导学校没有组织报考，需要考生自己到学校的区教育局报名点报名，并提交“在校证明”(回学校办理)，或者自行到户籍所在地教育局报名点报名。报考资料：身份证、户口本、在校证明、相应的专业技能证书2、往届生(包含复读生)报考资料：身份证、户口本、毕业证、相应的专业技能证书报名点：需要考生到户籍所在地的区教育局或高考报名点报名。都是日理万机。他需要考虑的事情太多，而且百密难免会有一疏。

03如果员工能做到经常主动向上司汇报工作的进度，这样既能提醒领导，又能获得及时的信息反馈。促进自己更好更快的完成工作。如果你总是沉默，不但老板心中会感到不安，而且这样也不利于管理者去评判你的工作效率，甚至会妨碍下一步的工作安排，导致你一个人影响公司项目的整个进度。

蕲春招聘网举个简单的例子，在汇报工作的时候，你要避免出现类似于“马上就要完成手中的工作”，这种模糊的说法。而是应该尽量明确的指出，目前的行为与目标的具体关系。比如你可以这样说“领导安排给我的任务，我已经完成了三分之二，剩下的我将在明天下午5点之前完成您看可以吗?”

工作中沟通学会具体清晰

如果别人对你说喝啤酒会让人变胖，你的感觉是什么?我们换个说法，对别人说喝一瓶啤酒等于多吃了10碗米饭，这样就很容易理解了。所以我们在日常沟通中，应尽量给他人一个容易量化，并且容易感知的概念。

专业组803：计划97人，投档97人，投档最低分328分，最低排位6309。专业组808：计划136人，投档136人，投档最低分323分，最低排位7004。专业组802：计划151人，投档151人，投档最低分322分，最低排位7231。专业组805：计划45人，投档45人，投档最低分321分，最低排位7312。

在日常的工作和生活当中，我们一定要时刻的注意反馈效应所给我们带来的影响。要知道我们所有日常当中所做出的反馈都要比不反馈好得多，并且积极的反馈要比消极的反馈好的多主动的反馈要比被动接受反馈效果好太多。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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