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广东高职扩招考试内容考什么

07-13   来源:广东全日制学历招生报名网    点击:692   作者:   

很多同学都希望参加高职扩招考试,但是对高职扩招考试不是很了解,那么高职扩招考试都考些什么科目呢?同学们在咨询过程中,有高频问题就是高职扩招考试难不难?其实考题对脱离学校很久的同学来说,是有一定难度的,但是因为很多省份采取的是“择优录取”原则,不会设置分数线和及格线,所以关于考试难不难这个问题不用过于焦虑。虽然2021年的高职扩招测试大纲还未发布,但是老师整理了2019年的高职扩招测试大纲,同学们可以提前了解一下,早知道早准备!你想要知道的考试内容都在这里,一定要注意看!
一、测试内容
职业适应性测试主要考查考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质,包括信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力三个模块,总分300分。
二、测试题型题量
1、测试试卷包括客观题和主观题。
2、具体题量:单向选择题(15题);判断题(15题);问答题(3题)。
三、测试形式
测试采用闭卷、笔答形式。

高职扩招职业适应性测试样题范例
(一)单向选择题
1.“河边织女星,河畔牵牛郎。未得度清浅,相对遥相望”,涉及到的传统节日是(  )。
A. 端午       B. 七夕      C. 清明
2.(   )是最好的沟通方式。
A. 电子邮件           B. 电话         C. 面谈 
(二)判断题
1.上下级关系是领导与服从的关系,作为上级领导,只要发号施令就能达到有效领导。(   )
2.促进团队合作的途径是领导权威。(    )
(三)问答题
1.在现代社会,个人单打独斗的时代已经过去,个人能力再强,若离开团队合作,很难将个人潜能发挥到极致。请你结合自身经历谈谈对这番话的理解。

所以从整体上看,高职扩招考核的内容并不是特别难,文化素质也更侧重于高中学科内容知识,所以备考主要集中在高中知识复习上。但是企业由于绩效考核工作内容我们不是一个特别难,那么考核后的差距会显得比较大,有知识储备的容易名列前茅,无知识储备的就比较重要危险。所以你可以根据自己的情况来选择,要什么身份去申请,是自己审查还是委托相关机构,理性分析,最后更容易到学校和专业的自己想读的。
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