很多同学都希望参加高职扩招考试，但是对高职扩招考试不是很了解，那么高职扩招考试都考些什么科目呢？同学们在咨询过程中，有高频问题就是高职扩招考试难不难？其实考题对脱离学校很久的同学来说，是有一定难度的，但是因为很多省份采取的是“择优录取”原则，不会设置分数线和及格线，所以关于考试难不难这个问题不用过于焦虑。虽然2021年的高职扩招测试大纲还未发布，但是老师整理了2019年的高职扩招测试大纲，同学们可以提前了解一下，早知道早准备！你想要知道的考试内容都在这里，一定要注意看！
职业适应性测试主要考查考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力三个模块，总分300分。
二、测试题型题量
1、测试试卷包括客观题和主观题。
2、具体题量：单向选择题（15题）；判断题（15题）；问答题（3题）。
三、测试形式
测试采用闭卷、笔答形式。
高职扩招职业适应性测试样题范例
（一）单向选择题
1.“河边织女星，河畔牵牛郎。未得度清浅，相对遥相望”，涉及到的传统节日是（ ）。
A. 端午 B. 七夕 C. 清明
2.（ ）是最好的沟通方式。
A. 电子邮件 B. 电话 C. 面谈
（二）判断题
1.上下级关系是领导与服从的关系，作为上级领导，只要发号施令就能达到有效领导。（ ）
2.促进团队合作的途径是领导权威。（ ）
（三）问答题
1.在现代社会，个人单打独斗的时代已经过去，个人能力再强，若离开团队合作，很难将个人潜能发挥到极致。请你结合自身经历谈谈对这番话的理解。
所以从整体上看，高职扩招考核的内容并不是特别难，文化素质也更侧重于高中学科内容知识，所以备考主要集中在高中知识复习上。但是企业由于绩效考核工作内容我们不是一个特别难，那么考核后的差距会显得比较大，有知识储备的容易名列前茅，无知识储备的就比较重要危险。所以你可以根据自己的情况来选择，要什么身份去申请，是自己审查还是委托相关机构，理性分析，最后更容易到学校和专业的自己想读的。
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